Votre équipe

2023 : Abari avocats, associé, co-fondateur

2016 – 2023 : LPA CGR avocats, avocat counsel

2009 – 2016 : Fromont Briens, avocat

2016 : Certificat de spécialisation en droit du travail

2009 : Prestation de serment

2007 : Master 2 – DJCE, Faculté de droit Aix-en-Provence

Français, Anglais

• Legal 500 EMEA 2022 : Employment (Tier 3)

• Chambers Europe 2022 : Employment (Band 4)

• « Visite de reprise – absence d’envoi de justificatif d’absence » Jurisprudence sociale Lamy n°345 du 11 juin 2013 ;

• « Tentative de reconnaissance d’une situation de co-emploi dans le cadre du contentieux de la faute inexcusable » Jurisprudence sociale Lamy n°358 du 27 janvier 2014 ;

• « Harcèlement avéré n’altérant pas le consentement du salarié » Jurisprudence sociale Lamy n°386 du 26 mars 2015 (co-auteur) ;

• « La sanction de l’imprécision des mentions relatives aux périodes travaillées et non travaillées – le contrat de travail intermittent » Jurisprudence sociale Lamy n°411 du 10 juin 2016 (co-auteur) ;

• Contributeur Lamy Droit social 2013, 2014 et 2015 « prime de partage des profits », « procédures collectives et assurance insolvabilité » et « plan d’épargne salariale et attribution d’actions gratuites » ;

• Chargé d’enseignements 2016 Haute Ecole des Avocats Conseils (HEDAC) Versailles – « le contrat de travail », « les risques psychosociaux » ;

• « Accords de préservation ou de développement de l’emploi » Semaine Juridique Social (JCP S) n°8 du 28 février 2017 (co-auteur) ;

• Intervention 2020 Master 2 Droit et pratiques des relations de travail, Université Paris Saclay – « actualité légale et jurisprudentielle » ;

• Interventions 2019 et 2020 Sommet Restructuration & Transformation –   « Les modes alternatifs de réorganisation de l’entreprise » ;

• Intervention 2023 Sommet Restructuration & Transformation – « Anticiper les difficultés de l’entreprise pour mieux les surmonter : outils de droit du travail et restructuring » ; 
• « Des précisions bienvenues sur la cessation d’activité de l’entreprise » Jurisprudence Sociale Lamy n°573, 7 novembre 2023 (co-auteur) ;
• « Licenciement économique dans un groupe de sociétés – Distinction entre le périmètre de reclassement et le périmètre d’appréciation du motif économique » Jurisprudence Sociale Lamy n°575-576, 21 décembre 2023 (co-auteur) ;
• « Un an de droit social des entreprises en difficulté » Semaine Sociale Lamy, n°2084, 18 mars 2024 (co-auteur) ; 
• « L’accord révisant une UES : un accord sui generis ? » Jurisprudence Sociale Lamy n°583, 23 avril 2024 (co-auteur) ;
• « Départ volontaire d’un salarié protégé dans le cadre d’un PSE : l’inspecteur du travail n’a pas à contrôler le motif économique de la rupture » Semaine sociale Lamy n°2094, 27 mai 2024 (co-auteur).
  

• « Contrat de travail à temps partagé : attention aux sanctions en cas de détournement du dispositif » jurisprudence sociale lamy n°613, Septembre 2025 (co-auteur) ;