Notre savoir-faire

Une expertise dans toutes les dimensions du droit social.

Optimiser votre gestion RH et fluidifier les relations individuelles

  • Rédaction du contrat de travail
  • Conduite des procédures disciplinaires – rupture du contrat de travail
  • Gestion des situations de harcèlement moral et/ou sexuel – agissements sexistes – discrimination
  • Mise en œuvre d’une politique de mobilité (détachement / expatriation)

Accompagner la restructuration de votre entreprise

  • Procédure de licenciement pour motif économique
  • Plan de sauvegarde de l’emploi
  • Modes alternatifs de restructuration (rupture conventionnelle collective, congé mobilité, accord de performance collective)

Faire vivre le CSE et la négociation collective

  • Gestion des relations avec les représentants du personnel et les délégués syndicaux
  • Assistance aux consultations
  • Négociations d’accords d’entreprises
  • Chartes
  • Règlements

Proposer une politique de rémunération attractive

  • Rémunération variable
  • Participation
  • Intéressement
  • Plan d’épargne
  • Actionnariat salarié (AGA, BSA, BSPCE, etc.)
    •  

Adapter la durée du travail aux enjeux de votre entreprise

  • Audit
  • Mise en œuvre de dispositifs d’aménagement du temps de travail
  • Sécurisation des forfaits jours
  • Gestion des congés
    •  

Préserver la santé et la sécurité de vos collaborateurs

  • Gestion des accidents du travail et maladies professionnelles
  • Droit à la déconnexion
  • Mise en place de dispositifs de prévention des risques psychosociaux
  • DUERP
    •  

Assurer l’égalité professionnelle

  • Conduire la négociation collective
  • Bâtir et mettre à jour l’index égalité
  • Déterminer les mesures de corrections nécessaires
  • Adopter la communication adaptée
    •  

Défendre vos intérêts en cas de contentieux individuels et collectifs

  • Contentieux prud’homal
  • Contentieux sécurité sociale
  • AT / MP
  • Contestation taux IPP
  • Contentieux électoral
  • Contentieux collectif 

Former les acteurs de votre entreprise

  • Formations des managers sur les bonnes pratiques
  • Formations techniques (CSE, durée du travail, etc.)
  • Actualités légales et jurisprudentielles
    •  

Qu'est ce qu' abari peut faire pour vous ?

"Mes collaborateurs et candidats sollicitent un meilleur partage de la valeur"

Développons des dispositifs pérennes ou temporaires dans un premier temps.

"Le bien-être des équipes pourrait booster ma croissance"

Garantissons ensemble l’égalité professionnelle, proposons une protection sociale attrayante, favorisons l’équilibre vie professionnelle – vie personnelle et anticipons les situations conflictuelles.

"J’aspire à un fonctionnement plus vert"

Implémentons une politique de mobilité durable, mobilisons le CSE et les syndicats sur les sujets environnementaux, impliquons les collaborateurs dans cette politique.

"Des difficultés m’imposent des choix délicats"

Diagnostiquons l’origine de vos difficultés et vos contraintes pour identifier le dispositif le plus adapté à votre situation et garantir la pérennité de l’entreprise.

 

Le droit social vertueux c’est ça, c’est abari.

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